在京津冀协同发展国家战略深入推进的背景下，廊坊市凭借其独特的区位优势，正日益成为区域经济发展的重要增长极。为适应产业升级与人才流动的新趋势，廊坊市携手人力资源服务领域领军企业——金划算集团，联合打造集专业化、信息化、产业化于一体的现代化人力资源服务产业园，旨在构建区域人力资源服务新高地，赋能经济高质量发展。

一、强强联合，共绘发展蓝图

此次合作，是地方政府前瞻性产业布局与市场专业力量深度融合的典范。廊坊市提供了优越的政策环境、坚实的产业基础及广阔的市场需求，而金划算集团则带来了其在全国范围内积累的丰富运营经验、领先的技术平台、庞大的企业客户网络以及成熟的服务产品体系。双方优势互补，共同致力于将产业园建设成为服务京津冀、辐射华北地区的综合性人力资源服务枢纽。

二、产业园定位与核心功能

廊坊人力资源服务产业园绝非传统意义上的企业聚集区，而是一个功能复合、生态完善的“人力资源服务综合体”。其核心定位包括：

1. 产业集聚平台：吸引国内外知名人力资源服务机构入驻，涵盖招聘、猎头、外包、培训、咨询、薪酬福利、人力资源信息技术等全产业链，形成集群效应。
2. 企业服务中枢：为区域内各类企业，特别是重点发展的新一代信息技术、高端装备制造、临空经济、现代服务业等产业，提供一站式、定制化的人力资源解决方案，降低用人成本，提升管理效能。
3. 人才配置引擎：建立高效的人才数据库与智能匹配系统，促进人才在区域内的优化配置与合理流动，解决企业“招工难”与人才“求职难”的结构性矛盾。
4. 创新创业孵化器：设立人力资源科技创新孵化区，支持人力资源服务领域的新模式、新技术、新业态发展，培育行业未来增长点。
5. 政策研究与行业交流中心：开展人力资源市场研究与数据分析，为政府决策提供参考；举办行业峰会、论坛和培训活动，促进行业交流与标准提升。

三、金划算集团的关键赋能

作为核心合作方，金划算集团将为产业园注入强大动力：

• 技术驱动：引入其自主研发的智能化人力资源服务平台，运用大数据、云计算、人工智能等技术，提升园区整体服务效率与精准度。
• 生态共建：开放其上下游资源，引导生态伙伴入驻，快速构建起完整的服务生态链。
• 运营管理：输出成熟的园区运营管理体系，包括企业服务、品牌推广、活动组织等，保障产业园的高效、专业运营。
• 品牌效应：凭借“金划算”在业内的品牌影响力，迅速提升廊坊产业园的知名度与吸引力，加速产业集聚。

四、预期效益与未来展望

廊坊人力资源服务产业园的建成与运营，预计将产生多方面的积极影响：

• 对地方经济：优化营商环境，吸引优质企业落户，直接贡献税收与就业，并通过对人才这一关键要素的优化配置，间接推动全市产业转型升级。
• 对用人单位：获得更便捷、高效、低成本的人力资源服务，增强企业核心竞争力。
• 对求职者与人才：拥有更丰富、更精准的职业选择与发展机会，享受更专业的职业指导与服务。
• 对人力资源服务业：促进区域行业规范化、规模化、专业化发展，提升整体服务水平。

廊坊人力资源服务产业园将与金划算集团持续深化合作，不断探索创新服务模式，力争在数年内建设成为京津冀地区规模领先、功能完善、辐射力强的人力资源服务产业核心区，为廊坊乃至整个区域的可持续发展提供坚实的人才支撑和智力保障，谱写人力资源服务赋能区域发展的新篇章。